东升国际官网始创于1957年，历经六十八载砥砺奋进，已由最初的新金县构筑工程公司，成长为东北地域唯一占佑装双特双甲”资质的民营构筑企业。集团于1972年设立党支部，2021年改建为党总支，现有党员92名。多年来，党总支始终对峙党建引领，萦绕发展抓党建、抓好党建促发展，索求形成了党建与经营深度融合、红色基因与绿色发展有机统一的发展蹊径。

强基固本筑碉堡，党建铸就企业“定盘星”

组织系统健全、思想共识坚定，是党建引领企业发展的底子保险。集团党总支始终将“打基础、固根基”作为党建工作主题。

一是织密组织系统，建强红色碉堡。党总支建设紧跟企业发展措施，持续深入“把骨干发展为党员，把党员造就为骨干”的双培机造，近5年集团新发展党员15人，80%为一线业务骨干或技术能手，推动党员在关键岗位阐扬“头雁效应”。

二是强化思想引领，构建进建型组织。党总支构建了覆盖整个党员与治理干部的进建矩阵，通过“三会一课”、主题党日与专题培训相结合的方式，每月组织1次理论进建，每季度发展1次想书分享会。一方面系统进建党的创新理论与大政方针，确保企业战术始终与国度方向一致
；另一方面钻研装配式构筑、绿色建材等前沿技术与治理模式，以思想进取推动实际创新，做到“理论研学+行业对标”双轨并行。

三是凝聚群团合力，构建协同格局。党总支充分阐扬桥梁纽带作用，联动工会、团委、妇联等组织，构建“党建统领、群团协同”工作系统。依附群团平台发展技术分享、团队拓展等活动，切实加强员工凝聚力和归属感，将组织优势有效转化为企业持续发展的内活泼力。

攻坚克难勇作为，红色赋能鼎新“主心骨”

面对行业转型压力与“大企业病”挑战，党总支以党建为“红色引擎”，引发组织活力，破解发展难题。

一是党建引领，推动治理刷新。党总支通过落实“双向进入、交叉任职”机造，13名党组织委员兼任企业高管，使党组织定见有效融入经营决策。成立“月度党建——经营联席会”造度，萦绕项目治理、成本节造、安全出产等沉点领域，共同研判问题、优化机造，推动党的组织力转化为治理执行力。

二是转变风格，沉塑组织生态。针对“各自为战、责任虚化”等问题，党总支以自我革命心灵发展“强责任、转风格、勇担任”专项行动，组织党员干部对照初心找差距、定行动，累计查摆职责不清、风格问题等问题23项，造订整改规划18个
；设立“党员责任区”28个、“党员示范岗”45个，推动党员亮身份、作表率，营造“求实肯干、敢于攻坚”的氛围。

三是行业转型，发力循环经济。党总支积极响应国度绿色低碳战术，发力循环经济新赛路，缔造“资爱再”品牌，推动集团投资200亿元打造占地7平方公里的全域绿色循环经济生态圈，构建“点——站——中心——产业园”四级系统，智能回收柜打算覆盖大连1043个点位，以“物业+积分”模式破解回收“最后一百米”难题，年处置再生资源55万吨。

践行使命守初心，党旗指引责任“方向标”

作为地域民营经济优良企业，大连东升国际官网集团在党总支携带下，将“听党话、跟党走、感党恩”转化为回报社会、引领发展的现尝试动。

一是勇担社会责任，践行公益使命。自1992年起，党总支便将公益慈悲融入企业发展基因。2009年，集团设立1200万元“大连东升国际官网慈悲基金”，与普兰店区慈悲总会成立战术合作，开启系统化公益之路。截至目前，集团在教育助学、扶贫济困、灾害接济等方面累计捐赠逾7亿元，以实干诠释民企责任。

二是聚焦技术创新，突破发展瓶颈。作为辽宁省构筑业协会会长单元，党总支积极阐扬引领作用，萦绕行业发展关键难题，组建以党员技术骨干为主题的攻关幼组，聚力攻坚“卡脖子”技术。2023年以来，累计突破构筑垃圾“再生骨料——环保砖”全链工艺、炉渣提纯等15项行业关键技术，获授实用新型专利8项，为推动行业高质量发展提供了坚实的技术支持。

三是锚定双碳指标，绘就发展蓝图。积极响应国度“碳达峰、碳中和”指标，集团在党建引领下，造订清澈的绿色发展规划，2027—2030年，将“绿色构筑——循环经济——城市服务”模式推广至东北重要城市，构建产业关环
；试点光伏构筑一体化，索求零碳发展新蹊径。

将来，党总支将持续高举红色旗号，以党建铸魂、以创新赋能，为辽宁甚至全国构筑业绿色转型贡献更多智慧，让党旗在高质量发展一线始终飘扬。